公司没有事做,要放假,放假前是否要结清之前的所有工资

更新时间:2011-10-17 13:25:37
问题描述:
我们公司没有事做,要放半年的假,在放假前是否应该结清之前所产生的所有工资,老板有意不结,说是要等明年来上班后才能结,是否合法?
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5位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要结算工资的,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2011.10.15 13:47:59
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    需要结清工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.10.15 14:56:16
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要结算工资
    2011.10.15 15:42:38
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    需要结算工资
    2011.10.16 20:24:57
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要结清工资,建议协商,协商不成可仲裁。
    2011.10.17 13:25:37
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我们工厂已经宣布,如果年底不结算工资,只能借12月和1月的工资,员工500元,干部1000元。这合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我在一家装修公司上班,离职手续办了,是否当天结清?还是就是因为我的设计,该公司一直没把工资结清给我,
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
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可是公司同事都放年假了他们还没发工资,是否还发,是不是可以要去老板给我们结清工资
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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厂里全部停产整顿,给全部员工放假一个月,员工的工资是不是应该全部结清吗?如果不结清工资我们应该怎么
按上一个月工资发放就好了。不是解除劳动关系,所以不是要结清工资。
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公司放长假前是否需支付完放假前所有薪资
放假的,应当按月支付工资,第一个月按正常工资支付,第二个月起每月发不低于最低工资的80%。
全部5个答案 >
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