加班费计算基数如何确定

更新时间:2011-10-15 12:08:00
问题描述:
劳动合同里劳动报酬约定为:同工同酬,不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的:一、全体员工薪资结算以日薪制为准,每天工作八小时制。二、公司日薪资结构:基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 全勤奖金。三、星期六、星期日及节假日上班,一天以两天计薪(基本工资 岗位津贴)。四、八小时以外加班,加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    节假日的不合理。
    2011.10.15 12:08:00
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关于加班费的计算基数
您好,一般包括工资、固定奖金等全部货币性收入。如您有任何问题,请随时与我联系。
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加班费的计算基数
您好,我是崔寓翔律师,您的问题已获悉,现解答如下: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。   应当注意的
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