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在工地干活小褪断了上了两块刚板医了五万多刚出院可以陪多少钱
更新时间:2011-10-15 01:23:27
问题描述:
在 工地干活小褪断了上了两块刚板医了五万多刚出院可以陪多少钱
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹兵律师
服务地区:广东-深圳
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁。
2011.10.14 12:45:55
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文华律师
服务地区:广东-深圳
实际损失如医药费、误工费、护理费、营养费等都可获得赔偿。如经鉴定构成伤残,还可获得残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等
2011.10.14 09:00:23
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
至少构成八级伤残了,尽快与律师联系
2011.10.14 09:42:27
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刘丹律师
服务地区:广东-深圳
就医期间的误工费、营养费、医疗费、护理费等费用应赔偿。现在可以做一个伤残鉴定,根据鉴定结果享受不同的赔偿待遇。如有需要可与本律师联系。
2011.10.14 10:18:24
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
申请工伤认定和作劳动能力鉴定
2011.10.14 10:26:25
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李琼律师
服务地区:广东-深圳
要先申请工伤认定,治疗完成后进行伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿.医疗费用全部由用人单位或社保支付.
2011.10.14 10:41:35
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徐涛律师
服务地区:湖北-武汉
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
2011.10.15 01:23:27
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