违纪开除员工的奖金发放

更新时间:2011-10-13 11:19:10
问题描述:
本单位有两名员工因违纪被开除,其本人向单位索要上半年的绩效奖励金,是否合理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不违反法律规定哦
    2011.10.13 11:19:10
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需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
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被公司开除并扣发工资
如您的行为严重违反单位的规章制度,公司可以解除劳动合同,但不可以扣您的工资.如您与单位有争议,当然可以申请劳动促裁. 详请来电
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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两三个月了,但是他们不让回这个可以起诉吗?
合同履行地在国外,原告可以向被告住所地人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录
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员工工作9小时,劳动合同可以写8小时吗?
上班时间为9小时的劳动合同不合法。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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