休产假期间公司临时安排放假，我回公司后被要求一起补班共8天是否合理合法问题补充
更新时间：2011-10-12 15:57:42
问题描述：
律师：你好！之前我有咨询过：我从2011年元01月26日开始休产假至2011年6月09日。公司因生产影响4月、5月安排临时放假8天，现安排8-12月中的8个周六补班，现我被要求一起补班是否合理合法。在此非常感谢您的回复，现正与公司协商，但得到的回复是：公司有权利根据生产情况进行调休（先放假后补班），即使在产假期间遇到调休放假，也需同其他员工一起补班（也就是说我也需要将产假期间公司临时放假的8天进行补班）。公司的这种说法是否合理合法？（有同事在婚假期间也遇到我同样的问题公司要求补班）
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