休产假期间公司临时安排放假，我回公司后被要求一起补班共8天是否合理
更新时间：2011-10-13 21:07:25
问题描述：
我在休产假期间（产假：2011.01.26-2011.06.09），公司4、5月份受减产影响临时决定分多次放假共8天，现安排8-12月份的周六补班是合理？与公司协商解决中，现公司认定不是临时放假安排补班，而是根据生产需要调整一个年度的工作日，所以我必须补班（公司方认为是调整全公司的员工不是针对某个部门或员工属调整工作日）。但公司的通知上明确写着是临时放假补班计划。想请问如何认定公司是临时放假还是根据生产需要调整工作日呢？
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