公司未有及时与劳动签订无固定期限合同，应负有何责任
更新时间：2011-10-12 11:17:16
问题描述：
本人1997年2月加入**有限公司至今已14年了，单位一直将我入职时间计算为2001年6月入职，按照2008年月1月1日的新劳动法规定，我是可以签定无固定期限合同的，但最近一次劳动合同签定的为2010年至2012年固定期限合同，现公司以工作失职逼迫我自愿离职，不知道我可否起诉公司获得经济补偿。谢谢您，盼复！！
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