未签劳动合同相关事宜

更新时间:2011-10-10 20:28:36
问题描述:
你好,我2007年3月在一事业单位工作,一直未签劳动合同,现在单位口头通知给我一月时间让我自己找工作,我第二天就没去上班,不知我要有什么责任,和能有什么主张的权利
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马晓胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,回答您的问题:
    单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
    (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高!兰溪是我的第二故乡,希望以上能帮到您。祝顺利!
    2011.10.10 14:14:42
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:可以主张双倍工资及赔偿金。
    2011.10.10 20:28:36
    点赞
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