没签订劳动合解雇员工如何理赔？

更新时间：2011-10-05 21:48:20

问题描述：

律师: 您好! 请问企业没与员工签订劳动合同,该员工在所在的企业服十月有余.其职位是采购员兼任采购组长,在没有任何通知的情况下,将该员工解雇，理由是企业裁员.请问企业应作没些赔偿.该员工有哪些补偿或是赔偿,如起诉.胜算有多少,另起诉费用是多少,胜方不须支付费用是不诉状如何写.谢谢.

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彭大成律师
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劳动案件不收仲裁费，诉讼费每个案件只收十元钱，你与企业为事实劳动关系，可委托本律师为你维权，请与本律师电话沟通

2011.10.05 15:40:11

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可要求双倍工资与赔偿金，尽快与律师联系

2011.10.05 09:13:19

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刘晓玉律师
服务地区：广东-广州

可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，要求公司支付非法解雇你的经济赔偿金。详情可来电咨询。

2011.10.05 09:38:12

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金文武律师
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未签合同，双倍补偿。违法解除，二倍经济赔偿金，如有需要，与本律师联系

2011.10.05 11:55:18

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

您好，可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资，及违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。
协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2011.10.05 12:51:34

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李海燕律师
服务地区：广东-广州

未签合同的双倍工资及违法解除合同的赔偿金。

2011.10.05 12:54:27

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好，已经在一对一中详解。

2011.10.05 21:48:20

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