解除劳动合同的通知

更新时间:2011-10-02 11:20:25
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之前与事业单位签劳务合同,现在单位要求解除劳动合同,改成和劳务派遣公司签合同,对劳动者有什么弊端?
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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请问在没有与员工解除劳动合同的情况下单方面变更劳动合同中用人单位是否合法?我们该如何解决?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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解除劳动合同
1、提前一个月提交辞职报告,就是已经办理了解除劳动合同的手续; 2、十五日之内。
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劳动合同与解除
劳动合同与解除 一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法,强逼我们在07年底签了一份企业自制的劳动合同,不签就走人。那合同只是一份签完后归公司,到
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关于劳动合同解除
你好,在本案中,你既然已经签定了劳动合同,而且劳工合同尚未到期.如果是你老板单方解除劳动合同,那他必须补偿你一个月的薪金补贴,他只清算了工资给你,明显违反劳动法
全部1个答案 >
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解除劳动合同
xiaosan99: 解除劳动合同双方都要依法进行。 對於“依法”行使辭職權,与構成違約问题, 要具体情况具体分析。
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