公司合并时员工有何赔偿

更新时间:2011-09-30 18:57:44
问题描述:
我公司本是一家独立的企业,除了生产自己的订单外,也代加工老板另外一个行业工厂的产品,现在要把我公司并入代加工的工厂,由原来的独立企业变成一个附属部门,要变更劳动合同以及厂证,请问员工有何补偿?
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例
     第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2011.09.30 18:57:44
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