公司要合并老公司要注销员工是否有赔偿

更新时间:2012-11-13 09:12:11
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公司转让和搬迁工厂,员工不想和新公司一起去,合同到2月15日,现在公司要求我们写辞职,员工应该如何保
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
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公司总部将亏损的B公司与另一家分公司c合并,员工不会去c公司,这个时候员工可以领经济补偿金吗
企业合并后,一般不会给员工经济补偿的。因为企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。双方可以继续按照原劳动合同履行各自的义务和享有权
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原公司旗下事业群公司即将被新公司收购,原公司把员工安排在其他事业群,避免赔偿问题,是否合法?
更换新公司?什么意思?公司不需要因为更换公司名称、股东或法定代表人而给员工经济补偿金
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公司注销后,是否要给员工赔偿
公司应该支付经济补偿金。
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公司注销以后要把员工全部给新公司 员工不同意 可以要求赔偿吗
如果公司解除劳动合同违法,可以要求公司支付双倍的经济补偿金!
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公司要注销了
应当经清算后再申请注销
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我要注销公司
要写的,说明公司债权债务。还要登报发表注销公告,这个得几百吧。见报45天后,向工商局申请注销。
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