女职工产假是如何规定的？

更新时间：2011-09-28 22:55:24

问题描述：

我公司有一名女职工，怀孕7个多月，现向公司提出休病假与产前假，产前假能休多长时间？如果休病假的话，病假期间工资如何发放？

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徐斌律师
服务地区：江苏-苏州

您好，关于产假的规定详细如下：
顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）
难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天
产假
流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天
流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天
流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天
陪产假男职工的配偶晚育：顺产5天，难产10天
病假一般情况下无工资（看具体情况）。如有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师。

2011.09.28 21:36:40

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李颖律师
服务地区：江苏-苏州

怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于80%。

2011.09.28 22:45:58

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

90天。病假期间工资要按比例发放的。

2011.09.28 22:55:24

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