法定假日不放假

更新时间:2011-09-28 22:45:24
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我是一名护士。单位法定假日不放假,不给补休、不加工资怎么办?
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    你好,你可以申请劳动仲裁要求支付加班费
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公司五一不放假,还不加工资怎么办?
如果单位在劳动节当天不放假的,至少需要支付给劳动者不低于其日常工资的百分之三百的加班报酬;如果是在劳动节的其他休息日不放假且不安排补休的,则至少要支付不低于劳动
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你好,我想请问一下,我们是私人医院,老板节假日不放假,又不给加班工资,怎么办?
私企加班不给加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。
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是不是所有的行业都享有法定节假日?不给加班费,也不补休怎么办?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
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公司法定假日不放假
按照法律的规定,发双 薪。。
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法定假日不休息
这样做违反劳动法,可以起诉他们。
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法定节日不放假
向有关部门反映。
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法定节假日不放假
不合理也不合法,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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