公司提出私下解决怀孕员工离职

更新时间:2011-09-28 06:53:06
问题描述:
我是公司的员工,但现在怀孕,公司又不能辞退孕妇,希望孕妇提出辞职,公司愿意合理给予补偿,请问我该如何处理?如果提出补偿,应该提出怎样的补偿才合理?
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公司有正式员工,做开发岗位,公司想辞退此员工,请问在不赔偿的情况下我们应该如何处理?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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向公司提出辞职
提前30日提出书面申请。过了30日不答复就是同意了。你就可以走人了。
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公司提出让我离职
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因怀孕被公司要求离职
产假及哺乳期,用人单位不得解除劳动关系。
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