辞工是否要等一个月吗

更新时间:2011-09-27 22:16:32
问题描述:
我是在一家服装厂做工;然后我在那里做不习惯‘我想在没有签定合同的情况下。向厂方提出辞工;都一个月了;他扣压了我一个月的工资。我这种情况该怎么办
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    没有签订劳动合同可以随时辞职,单位应当支付双倍工资,你可以到劳动仲裁委员会请求劳动仲裁
    2011.09.27 21:57:33
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2011.09.27 22:16:32
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我在一个工厂上了3个月,现在我要辞工,厂里不批准我辞工,我该怎么办
提前一个月通知厂方就可以,不管厂里批不批准。
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员工辞职要扣半个月工资?
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把我给你缴纳的三金费用吐出来”。他还说:我们还交了一千块钱押金。这怎么办。
你有权要求工作期间的所有待遇,包括五金和工资、加班费等。单位无权扣押劳动者的押金,你有权要回押金。你想辞职只要提前30天书面通知单位即可。 至于你老婆的事情要
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9个月了没有签合同 我也不想做了 可不可以辞职马上算工资走人 我们没有签合同 只是口头协议
你可以要求双倍工资,工资标准按照每个月的实得工资计算。
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辞工一个月是否可以收到工资吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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上级不批怎么办
提前30天申请,不批准也可以离职。
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都没签什么劳动合同,什么都不用交就可以上班,昨天才发现厂里压了两个月的工资。他叫我提前三十天,我能马
可以马上辞职,但建议先搜集好与单位存在事实劳动关系的证据,以便于日后索赔。
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试用期我要辞工公司不允许
提前三天通知即可。
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我要辞工 可是主管说 不行 我应该怎么做 我有想现在辞 真的不能适应了 怎样和他说
试用期,则提前三天就可以辞职,但如果不是则需要提前三十天,与批准无关。
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