我与公司签订2年合同今年年底到期,但现在公司单方面提出终止合同,在职期间没给我上社保,请问怎样申请赔

更新时间:2011-09-24 00:12:49
问题描述:
我是于05年入职,当时没有签劳动合同,于08年开始签合同。|||05-09年没有给我上养老保险,应该怎样赔偿我?
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    1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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年龄60,工龄2012-至今,应该怎么要赔偿。没有劳动合同,没有入保险,怎么要合理的赔偿?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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前四年没有给我交养老保险,而且公司没有给我们签过劳动合同,我该得到怎么样的赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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劳动合同即将到期,公司如果在到期日通知我合同终止,是否合法?如果合同到期,公司没有续签,本人继续正
你好,应提前30天通知你合同终止。如继续工作,原合同是否生效,需看合同约定,如不生效,可主张双倍工资。
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合同到期后单位要求续签,本人不同意,合同终止为个人还是公司
如果是你主动不续签,一般是拿不到经济补偿金。
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