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劳动者与单位以确立劳动关系多长时间，单位应与劳动者签订劳动合同
更新时间：2011-09-27 20:40:54
问题描述：
我到单位以工作半年之久，才去时领导说要先试用三个月。这三个月发基本生活费，结果却领了四个月基本生活费。到了第五个月才长了工资。可是单位既不给我们签合同又不给我们买社保。理由是我们属于无证人员。按2008年用工合同不予给我们买社保。这做法是否合法？
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你好，不合法。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.09.27 07:32:28
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沈辉律师
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不合法的
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2011.09.27 09:30:34
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都燕果律师
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是不合法的。
2011.09.27 20:38:37
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劳动纠纷律师团队
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你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,我在安县
2011.09.27 20:40:54
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
不合法。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。如果需要法律帮助或者存在其他疑问，你可来电或当面进行咨询
2011.09.27 09:20:26
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