员工签署3年劳动合同并签署保密协议想提前解除合同,还违反保密协议要如何处理?

更新时间:2011-09-26 11:04:17
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律师您好:员工签署3年劳动合同 并签署保密协议 想提前解除合同,还违反保密协议 要如何处理?
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    您好,该单位可以要求该员工承担违约责任
    2011.09.26 10:13:25
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    提前30天向单位提出书面辞职申请就可以。
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并在7月份和公司签了一份保密协议,请问如之前所在公司告我违反保密协议,又可以维护什么权力?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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在不知情的情况下签署了保密协议后提交了辞职申请并由人事同意解除劳动合同,那么保密协议还有效吗?
即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定
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我公司与我签定保密协议中有一条规定在合同期内我提出解除合同如公司不同意(即使在我未违反保密协议的情况
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签署保密协议
不违反法律规定。
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解除劳动合同要签保密协议
保密协议部分无效,且补偿过低,你有权诉至法院请求变更或撤销。
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