劳动法试用期辞职

更新时间:2011-09-21 12:35:03
问题描述:
签定了劳动合同,我做了一天就不想做了!试用期六个月!可以直接走人吗?走了会怎样?我写了书面报告,还需要工作三天才能走吗?
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    1、签订了几年的劳动合同?试用期六个月有些长。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。书面递交辞职报告,要留有证据。
    2011.09.21 12:35:03
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试用期三个月,马上合同到期,我想知道如果工作交接不了的情况,还是三天之后直接走人就行?这样合法么?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期三个月,想辞职走人,我想问一下是要工作完一些月才能走吗?还是按照劳动法试用期三天就可以?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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上班不到一个月,前几天签订了一份一年期的劳动合同,现在不想在那里做了,可以直接走人吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
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所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了,请问我该怎么办?
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
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劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
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劳动法 辞职
你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。 只要你采用合法方式解除劳动合同,就可以。 因为你们只有一份合同,而且是很多合同内容为
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