劳动合同约定的其他事项是否合法

更新时间:2011-09-20 15:09:20
问题描述:
乙方可自愿放弃缴纳社会保险各项险种,包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
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    该约定无效。
    2011.09.20 15:09:20
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这样的劳动合同的内容请问是否合法
“破产重整、生产经营发生严重困难、转产、经营方式调整、”这些情况下按裁员处理。
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劳动合同是否有效
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
全部5个答案 >
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劳动合同约定事项
有法律效力,错误的选择属于笔误,如果还没有备案,可以改正。如果已经备案,则在改正后要将约定事项补备案。
全部2个答案 >
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