我在厂里工作,因不想做了,但辞职,要扣钱。提前30天辞职他不批,他只批3天就可以走的,是否合理

更新时间:2011-09-17 09:05:34
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我在厂里工作,因不想做了,但辞职,要扣钱。提前30天辞职他不批,他只批3天就可以走的,但是要扣7百多元钱。我想知道,厂里这样是否合理
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    您好,该厂的行为是不合法的,劳动者解除合同关系前有义务提前通知用人单位,而该单位忽视了劳动者的权利,无故克扣劳动者的工资的行为是不合法的,您可以申请劳动仲裁或者直接起诉
    2011.09.17 08:51:13
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  • 肖骁律师
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我已经在厂里上了一个月的班,我想辞职组长不批,还拿不了钱,和他请假还不批反而扣3天工钱。
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我做保安要辞职,但是队长说要提前一个月申请,如果我现在就走的话,要扣我一个月工资,这样合理吗?
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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辞工要扣钱吗
如果是在试用期内可以随时辞职
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辞工要不要扣钱
你这个情况不算急辞工,因为单位有违法在先。没交保险就是违法。 你没有讲你在这个厂干了多长时间?也没有讲明白有没有签劳动合同? 如有需要可直接电话咨询,只有知道你
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绩效工资是经相关部门的主管评审好、请问律师觉得这个规定合理吗?否则绩效工资不发
辞职不是扣发工资的理由,你可以考虑到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉对方。
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辞工要扣钱吗
厂规违法无效。
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广州劳动法续签问题?
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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试用期没有签订合同,是否批准,我都可以去吗?
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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工资机构是基本工资满勤绩效,那么请假一天要扣多少呢?
对的,请假一天的话扣一天的薪资,不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾,所以有可能就会影响到自己的绩效,祝您好运
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员工解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同的情形:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位
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