工资机构是基本工资满勤绩效，那么请假一天要扣多少呢？

更新时间：2023-06-04 09:01:15

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工资机构是基本工资满勤绩效，那么请假一天要扣多少呢？单休

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法律分析：

1、事假：按规定，事假一天扣工资数额为月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2、病假：按规定，病假一天扣工资数额为月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

3、年假及其他：国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

2023.06.04 08:59:30

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法律分析：
1. 请假工资扣除额的计算方式为：月工资除以每月计薪天数，再乘以请假天数，不考虑周六、周日。
2. 加班工资的计算依据如下：
(1) 周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的100%乘以实际加班小时数计算。
(2) 周六周日按天或小时报酬的200%计算。

对于延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的劳动者，用人单位应支付相应的加班工资，具体标准如下：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.04 09:00:20

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对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自己的绩效，祝您好运

2023.06.04 09:01:15

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