上下班途中交通事故工伤认定

更新时间:2011-09-17 02:26:29
问题描述:
朋友无证驾驶摩托,在下班途中与另一摩托相撞。朋友受伤,能否认定工伤。
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3位律师解答
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  • 何承宣律师
    服务地区:广西-百色
    要看在事故中德责任认定,要是主要责任就不算是工伤。
    2011.09.16 20:10:55
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿


    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.09.16 22:23:01
    点赞
  • 董书鹏律师
    服务地区:湖北-武汉
    如他不是主要责任则可认定为工伤.
    2011.09.17 02:26:29
    点赞
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下班途中交通事故的工伤认定
根据工伤保险条例规定,上下班途中遭遇非本人主要责任或全责的交通事故受到伤害的,应认定为工伤。必要条件就是上下班时间、上下班合理路线、非本人主要责任或全责、因交通
全部1个答案 >
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上下班途中工伤认定
上下班途中工伤认定
工伤认定范围 49152
关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
工伤认定标准 12639
上下班途中交通事故算工伤吗
机动车交通事故属于工伤。
全部2个答案 >
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关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
工伤认定办法 34411
上下班途中工伤认定
没有新规定
全部1个答案 >
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上下班途中的交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故造成伤残的,视为工伤,但事故对方赔偿后,你能否再获得单位重复赔偿,目前尚无明文规定。多数实行的是补差,即按照工伤标准计算,扣除交通事故已赔
全部2个答案 >
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上下班途中机动车事故是否认定工伤
你好, 1.你可以获得两方的赔偿,交通事故赔偿及工伤赔偿; 2.交通事故需以交警出具的交通事故责任认定书为准,以此作为赔偿责任划分的依据,交警必须在事故发生
全部3个答案 >
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上下班途中的工伤认定
违反法律的强制性规定因此无效。不过员工上下班途中的机动车事故属工伤,其它事故不是工伤。
全部4个答案 >
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