公司到目前为止已经支付了治疗费，停工留薪费，护理费，这样之后我亲戚还能得到多少赔偿？

更新时间：2011-09-16 21:57:31

问题描述：

我亲戚4个月前在公司上班期间，没按照正常规范工作造成左手3个手指断裂，现以经过手术基本恢复，预估工伤等级在9级，现在在公司根据医院的嘱咐，按照原先待遇叫我亲戚在公司先干一些轻的活，以便更好地恢复手指的灵活性，但我亲戚现在不想干活了，他要求公司赔偿钱回家装修房子，公司到目前为止已经支付了治疗费，停工留薪费，护理费，营养费等一系列费用。这样之后我亲戚还能得到多少赔偿？我亲戚只在公司上班3个月，没劳动合同

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瞿建洋律师
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你好！
1、解除合同的，可以要求单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金；
2、具体赔偿数额，需要结合年龄来计算，如果是九级伤残且在30岁以内的话，赔偿额按规定在12万以上；
3、另外，单位还需支付经济补偿金和没签合同的双倍工资。
具体情况可以电话联系我！

2011.09.16 21:57:31

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瞿建洋律师
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你好！
1、解除合同的，你亲戚还可以要求单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金；
2、具体赔偿数额，需要结合年龄来计算，如果是九级伤残且在30岁以内的话，赔偿额按规定在12万以上；
3、单位还需支付经济补偿金和双倍工资差额。
具体情况可以电话联系我！

2011.09.16 21:55:28

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秦宇律师
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你好，解除合同的话还可以要求单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。需要结合年龄来计算，如果在30岁以内的话，赔偿额按规定在12万以上。具体情况可以来电话沟通

2011.09.15 13:28:21

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张静律师
服务地区：江苏-常州

好需要支付一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金

2011.09.15 12:35:20

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