员工在职期间在外开公司,能否被辞退

更新时间:2011-09-15 12:07:15
问题描述:
一员工在公司的职位为“室内设计师”,现在查到他在职期间以自己的名义开了一家公司,公司经营范围为:室内设计、室内装修,该员工本人担任总经理职位。该员工在公司的工作表现一直不太令人满意,最近更是经常不能完成公司分配给他的工作任务。现在公司想辞退这名员工,请问这种情况下辞退员工,公司需要支付经济赔偿金吗?
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7位律师解答
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    员工不能同时在两家有同类竞争关系的公司任职,你司可以此解除劳工合同且不用支付经济赔偿金。
    2011.09.15 10:10:06
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    如果严重违反公司制度,或利用了公司的商业秘密给公司造成严重损失的,可辞退不补偿。
    2011.09.15 10:05:19
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    员工不能同时在两家有同类竞争关系的公司任职,你司可以解除劳动合同且不用支付经济赔偿金。
    2011.09.15 10:09:26
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    员工不能同时在两家有同类竞争关系的公司任职,你司可以此为由解除劳动合同且不用支付经济补偿。
    2011.09.15 10:13:22
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果符合劳动合同法第三十九条的情形,可辞退,并不给补偿。
    2011.09.15 11:13:04
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    应当可以辞退,并不支付经济补偿金,但辞退程序需符合法律规定。
    2011.09.15 11:41:04
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:可以辞退,不用支付经济赔偿金
    2011.09.15 12:07:15
    点赞
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