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公司强制休年休假
更新时间:2011-09-13 22:46:42
问题描述:
因公司定单少,中秋放假从3天增加到7天,公司强制员工多放4天的假用员工的年休假来抵。请问这样做合法吗?如果不想抵可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好,这个单位说了算的
2011.09.13 22:46:42
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今年过年时,公司多放两天假,但是要求我们用年假抵消,没有年假的请事假扣工资,请问这样合理吗?
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关于休带薪年休假的问题。
公司不安排的,可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
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