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今年过年时，公司多放两天假，但是要求我们用年假抵消，没有年假的请事假扣工资，请问这样合理吗？
更新时间：2022-12-03 14:35:01
问题描述：
今年春节期间，公司将再休两天假，但我们需要用年假来抵消。如果没有年假，请休事假扣除工资。这合理吗？
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你好，向劳动局投诉
2022-08-03 04:18:53
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你好，这个按照公司的规章制度来确定
2022-08-03 04:20:46
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你好，如果有异议，可以申请
劳动仲裁
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2022-08-03 04:21:43
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1395956
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休事假超20天且扣了工资的仍可享受年休假。只有职工符合休事假超20天且单位按照规定不扣工资；或者职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数等情形的，才不可以休年假。
2022-12-03 14:35:01
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休年假，要扣工资吗
讨薪
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我十月底辞职，没过试用期，国庆节放七天假，我没请过假，出工资时扣了6天工资。公司这样合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假要扣工资吗？
讨薪
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病假扣工资合理吗？我上夜班肚子突然疼痛，请了几天假，工资全扣了，，，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
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但假期不够，多请一天他一天要扣100块工资，这合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
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未请假，被罚扣三天工资，合理吗？
你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按相关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低
全部4个答案 >
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请病假一天要扣工资吗？我上个月请了一天病假，这个月发工资时发现公司扣了我一天的工资，请问这样合理吗？
不合理，病假工资不得低于最低工资，更不能为0
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员工请病假，公司要付工资吗？
病假
40672
请事假扣工资合理吗，我上个月请了一周病假，公司扣了我1400元工资，合理吗？
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
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员工请一天假扣两天工资公司：不知与劳动法冲突
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请事假扣工资合理吗，独生子女的我因为父母住院请了三天事假，已经扣了我事假工资，合理吗？
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种途径可以维权，包括拨打12333电话投诉，到劳
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保姆请病假，工资照发合理吗？
病假
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请事假扣工资合理吗，请病假一天扣100元，合理吗？
病假天数怎么算， 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度
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过年有几天假呢？超出的8天我们需要扣余假或工资，推迟了节假日，请问我们公司这样核算假期工资合理吗？
建议根据公司规章制度确定
全部1个答案 >
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我们春节放两天假单位都扣我工资，这样合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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