本人试用期一个月内离职,准备于发薪日去领取工资。当初用人单位让我签了份协议，是否合理？
更新时间：2011-09-13 15:32:08
问题描述：
本人试用期一个月内离职,准备于发薪日去领取工资。当初用人单位让我签了份协议，说明试用期月工资1500，若未做满一个月，则按日薪50元计算，另外公司还每日提供价值15元的午餐。可是听之前离职的同事说，她去领工资时，老板把午餐费扣除了，按照每日35元的标准发给她工资。请问是否合理？
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