每个周六都要上班,还不算加班,怎样维护自己的利益

更新时间:2011-09-10 14:34:38
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每个周六都要上班,还不算加班,怎样维护自己的利益
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  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,感谢您对找法网的关注。
    依《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    如果公司不付加班费又不安排补休的话,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2011.09.10 11:51:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1483956 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,有的公司是这样的
    2011.09.10 11:58:02
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  • 李颖律师
    服务地区:江苏-苏州
    向劳动部门举报
    2011.09.10 12:21:41
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  • 岳延彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好:
    这是明显的违法行为,您可以同用人单位协商,协商不成可向劳动监察机构投诉,或申请仲裁。
    岳延彬
    2011.09.10 13:57:54
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉或申请仲裁,要求支付加班工资。
    2011.09.10 14:34:38
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