劳动合同协商解除如何赔偿

更新时间:2011-09-13 16:13:19
问题描述:
我是06年6月20入职,2011年6月又签了四年合同,现在公司要协商解除合同。请问,公司要补偿多少个月工资才合理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    按工作一年支付一个月的标准计算补偿金。您可来电或Q联系,说明具体情况详细咨询
    2011.09.13 16:13:19
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求六月
    2011.09.10 00:45:34
    点赞
  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:每满一年支付一个月的工资
    2011.09.10 08:37:08
    点赞
  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    公司应支付你10个月本人工资的经济赔偿金,如有需要可来电话咨询。
    2011.09.12 23:57:46
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解除劳动合同如何赔偿
自2008年起计算,满一年支付一个月的经济补偿金。
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如何解除劳动合同并要求赔偿
您好,可以委托律师处理
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如何协商解除劳动合同
您好,如果是你主动提出来的话,是不能拿到经济补偿的。
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协商解除合同如何赔偿
你好;你的情况很可能是职业病,如果是这样的话,你单位不能与你解除劳动合同,需要等你评残后按照伤残等级支付你相应的赔偿费用后才能解除。如有需要可电话联系。
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解除劳动合同怎么赔偿
你好,要看是怎么解除的,如是公司非法解除则需承担双倍补偿金,详情来电咨询
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看合同具体内容
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解除劳动合同如何赔偿
1、员工自己辞职无经济补偿。 2、单位提出解除你的劳动合同,需按照工作没满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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解除劳动合同如何赔偿
说明具体情况
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