劳动合同协商解除如何赔偿

更新时间:2011-09-13 16:13:19
问题描述:
我是06年6月20入职,2011年6月又签了四年合同,现在公司要协商解除合同。请问,公司要补偿多少个月工资才合理?
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4位律师解答
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    按工作一年支付一个月的标准计算补偿金。您可来电或Q联系,说明具体情况详细咨询
    2011.09.13 16:13:19
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求六月
    2011.09.10 00:45:34
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:每满一年支付一个月的工资
    2011.09.10 08:37:08
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  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    公司应支付你10个月本人工资的经济赔偿金,如有需要可来电话咨询。
    2011.09.12 23:57:46
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请问我是25年工龄,无固定期合同,公司跟我解除劳动合同,公司需要补偿我多少个月工资?
<p>符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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你好!请问,我在公司的三年劳动合同到期了,公司不续签。公司要解除合同,能赔偿多少个月的工资?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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解除劳动合同怎么赔偿
你好,要看是怎么解除的,如是公司非法解除则需承担双倍补偿金,详情来电咨询
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协商解除劳动合同赔偿问题
看合同具体内容
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解除劳动合同如何赔偿
1、员工自己辞职无经济补偿。 2、单位提出解除你的劳动合同,需按照工作没满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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解除劳动合同如何赔偿
说明具体情况
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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