公司合同未注明薪资,现在公司为了变相裁员降我们的薪资,如果主动辞职的话就可以领到1个月的薪水

更新时间:2011-09-08 15:29:42
问题描述:
我是2010年5月中旬进的公司,7月中旬签的合同,公司在试用期内未交社保,试用期也未包含在合同内,按照合同法辞退应该是满一年一个月的工资,未提前通知1个月的工资,我还有年假及调休时间,我现在应该怎么办?如果提出劳动仲裁需要准备什么材料。
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    1、公司为了变相裁员降你们的薪资,属于变相违法解除劳动关系的行为,你有权申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,其数额是经济补偿金的2倍,还应该支付你们未提前通知1个月的工资、依法为你们补缴试用期的社保。2、申请劳动仲裁,你们准备劳动合同、身份证和劳动仲裁申请书即可。
    2011.09.08 15:29:42
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