劳动合同纠纷

更新时间：2011-09-08 21:22:38

问题描述：

我的劳动合同是2010年5月到期公司到9月才给我签合同,现在我想离开公司,我还可不可以申请补偿?

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我能助您维权。

2011.09.08 13:21:03

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田同春律师
服务地区：福建-泉州

可以，但要提前30天提出解除合同。

2011.09.08 11:54:20

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

员工因个人原因辞职没有经济补偿。

2011.09.08 12:11:36

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

主动离职没有补偿。未签订劳动合同的双倍工资在深圳的司法实践中，过了一年的时间一般也不会再支持。

2011.09.08 12:20:14

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

有合法理由的可以离职并申请补偿

2011.09.08 13:11:19

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。

2011.09.08 13:37:33

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戴怡祥律师
服务地区：广东-深圳

可以赔偿8个月工资

2011.09.08 21:22:38

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你好！按照法律的规定给予对方赔偿。

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