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没续签劳动合同
更新时间：2011-09-08 14:51:58
问题描述：
工作5年后没续签劳动合同继续工作，被辞退或辞职怎么计算工资？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐锋律师
服务地区：辽宁-锦州
可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
2011.09.08 14:51:58
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你好，可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.09.07 21:08:06
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王俊华律师
服务地区：辽宁-锦州
没签合同后又干了多长时间，什么理由被辞退？把实际情况说清楚，一般你可以要求没签合同一年内的双倍工资，以及经济补偿金，如果没有提前30日通知还需要支付一个月工资的违约金。
2011.09.08 09:15:38
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曹明辉律师
服务地区：辽宁-锦州
按照形成劳动关系之日起计算。
2011.09.08 12:41:10
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