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劳动合同未续签
更新时间：2009-12-25 14:22:39
问题描述：
2008年4月份进入某单位上班。所签的合同是劳务工，合同日期是2008年4月一2009年4月。2009年12月23日被单位辞职。社会保险缴至2009年12月。没签合同的这一段时间我能不能得到补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
师莹律师
服务地区：云南-昆明
能得到双倍工资。
2009.12.25 14:22:39
点赞
郭慧峰律师
服务地区：辽宁-锦州
我个人认为：依照法律规定，
1、应当认定2009年4月到12月的劳动关系（社会保险即是证明、工资关系也是证明）；
2、基于劳动关系，能够获得相应的经济补偿；
3、还应当获得双倍工资补偿，理由是单位没有签订劳动合同（三个月以上不到一年）。
2009.12.24 17:36:28
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