单位辞退员工但不承认辞退事实拒绝支付赔偿金

更新时间:2011-09-04 20:11:24
问题描述:
我于2010年12月1日入厂担任保安,后于2011年3月17日专职为司机,期间公司除支付基本工资、考核工资、全勤奖外未支付任何补助,今天因公司拒绝支付外出出车的误餐费用我拒绝出车,被公司以不能胜任本职工作,不服从安排,我的个人原因等等接口为由辞退我,但是在解除劳动关系表格上公司不承认是辞退的事实,拒绝经济补偿,只支付我一月的工资对吗?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.09.04 18:14:50
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动仲裁解决
    2011.09.04 20:11:24
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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