公司没有足额支付我们加班费应该怎样赔偿我们

更新时间:2011-09-04 22:36:54
问题描述:
就是说每周上班超过40小时,而且法定假期上班也没有给我们三倍工资
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿到足额的加班费
    2011.09.03 17:30:19
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  • 覃大新律师
    服务地区:广东-中山
    到当地劳动部门申请仲裁
    2011.09.04 08:22:15
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  • 龙镜锋律师
    服务地区:广东-中山
    可以申请劳动仲裁。
    2011.09.04 22:36:54
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我是属于餐饮服务行业,一般节假日都没有休息也没有加班费和什么所谓的几倍工资。过年上班也没有三倍工资
您好,您这边签订劳动合同了吗?对于晚班加班费是怎么约定的?可以与我详谈,希望可以帮到您
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挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
说我们一个月加班不可以超过36小时,加班费按照1.5倍算,超过了不给记工,而且六日加班也是1.5倍
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资,我可以告诉公司嘛?
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
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酒店是否应该支付双倍工资及加班费
合理,你可以直接申请劳动仲裁。
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加班费未足额支付
可以,但要提供初步证据证明你每周六都有加班的事实。建议收集相关证据。
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