公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资,我可以告诉公司嘛?

更新时间:2022-12-25 15:29:16
问题描述:
根据法律规定,公司在法定假日不支付工资的三倍。周六和周日工作也是正常工作的工资。我能告诉公司吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-03 12:57:05
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-03 13:03:42
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    若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
    2022-12-25 15:29:16
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我在公司法定节假日上班没有三倍工资
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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法定节假日,如春节期间上班,小时工有三倍工资嘛
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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国家法定节假日,工厂加班工资是正常工资的两倍吗?
五一节是国家法定假日,其中有一天他是需要支付三倍的工资,另外四天他是周末需要支付两倍的工资。
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在培训机构上班,公司制定周末请假扣三倍工资,但法定节假日上班却没有双倍工资这个制度违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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法定节假日加班工资,我在一个培训机构上班,你来这里是当大小姐的吗,国家法定节日也不放假,加班没有加班
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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法定节假日三倍工资,我在一家酒店工作,由法定节假日的时候,也没有三倍工资请问这样的上班制度是对是错呢
劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按
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在哪里查询退休工资?
我每月退休工资是多少
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我是离职员工,原公司涉嫌违法
建议回去配合调查!!
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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公司招末满18周岁可以举报吗?
可以举报。操作如下:1. 收集证据,如招用未成年人的照片、视频等。2. 拨打举报电话,如110、12315或12333。3. 向相关部门详细说明情况,提供证据。
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
有影响,建议采取法律措施维权。 老板的行为对你的职业发展产生了负面影响。你可以收集证据,证明老板的不当行为,并通过法律途径维权。具体操作包括:与老板协商、向劳动
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