请问年薪包括福利在内吗?

更新时间:2011-09-04 08:10:30
问题描述:
你好,请问我们单位说给我年薪三万,但是要先扣出2000元福利,每月工资是28000/12,因为我们节日都发福利的。请问合理吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘胤律师
    服务地区:浙江-绍兴
    在不违背劳动合同法的规定下可以月单位在劳动合同中作具体约定。
    2011.09.04 08:10:30
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    已帮助1260554 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    看你们单位的规定
    2011.09.03 16:06:09
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你好,我们公司的基本工资是1700,22天,但这个月有23天。如果我请一天假,我会扣除基本工资。这合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法定节假日工资有工资吗
法定节假日工资有工资吗
法定节假日工资
你好,我是事业单位的,请了10天婚假,后面跟我说,工资800不扣的,奖金要扣2000。这个合理吗
婚假工资计算:当事人有签劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;当事人有签集体合同,且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算婚假工资。
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我们公司规定请假三天就扣除当月全勤奖100元,如果超出三天,下个也会扣掉。请问这样合理吗?请尽快回复
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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赔偿工资包括年薪吗
你好,包括年薪收入的
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基本工资包括绩效考核吗?
绩效考核不应当计算在基本工资之内。
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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劳动合同丢了怎么补办,影响大吗
劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。法律依据
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在私营企业工作了20年,没有签订劳动合同有赔偿吗?
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,
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实习生与实习单位签订协议是劳动关系吗?
签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料;而在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,与用人单位之间也未建立劳动关系。法律依据:《
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