辞职后拖欠工资不发

更新时间:2011-09-02 18:10:19
问题描述:
我在一家公司干了一年多了(比如说4月的工资,是5月20几号的),没签劳动合同。我是7月13日辞职的,而且把公司的工作全部都交接清楚了。但是到现在还没给我发放我应得的工资(6月份和七月份),我打了好几次电话,每次他都说公司现在没钱,等几天。请问应该怎么做?
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3位律师解答
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  • 高亮律师
    服务地区:河南-郑州
    如果有证明劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁。申请对象是公司,你建立劳动关系的是公司,不是个人。有问题可以电话咨询。
    2011.09.02 10:26:50
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  • 赵小林律师
    服务地区:河南-郑州
    1、老板虽然发生变更,但是只要公司没变,你还可以向对方要求支付工资。
    2、因为你在单位一年没有签订劳动合同,如果你有证据证明在这里工作的时间,那么可以要求单位支付你入职一个月未签劳动合同后的双倍工资。支付是一个月。
    3、对于单位拖欠的工资,可以先协商解决,如果对方还是拖延,可以向劳监大队举报,或者提起劳动仲裁。
    4、单位应该还没有给你缴纳保险费,这个也可以向劳监大队投诉。
    2011.09.02 10:49:40
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  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    可以申请劳动仲裁。
    2011.09.02 18:10:19
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原公司应该开始经营,没有和我们签订劳动合同,直到去年春节达到9个月没有支付工资,然后我们自动离开,在
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
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6月,我在一家工厂工作了七天,然后辞职了。到目前为止,我已经拖延了8月份,没有支付工资。所有人都支付
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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拖欠工资不发
可向劳动监察大队投诉
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拖欠工资不发
申请劳动仲裁。
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拖欠工资不发
可以申请向劳动局举报或者申请仲裁。
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拖欠工资不发
申请劳动仲裁
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