公司没给我签订劳动合同,是不是可以要求赔偿双薪

更新时间:2011-09-01 19:04:21
问题描述:
1.公司有给签订劳动合同,但是劳动合同上只有我的签名而没有公司法人签名或是盖章,而且劳动合同只有一份,我没有,只有公司有,就是没盖章的那份。一:这样算不算是公司没有给我签订劳动合同,二:我可以不可以要求自工作之日起双倍工资赔偿呢?2.公司对我进行罚款,而没经本人同意,这种情况我该怎么办?3.在劳工合同解除后,公司依然在对我进行扣款,这种情况我又该怎么办?4.我公司未强制给员工购买社保,愿意的买,不愿意的不买?希望各位大大就上面我提的5个问题回答尽可能详细点,因为有你的回答我将会对我以前的剥削劳动人民血汗钱的黑公司申请劳动仲裁
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.09.01 19:04:21
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民法典 517
公司未与我签订劳动合同,是否要赔偿我两倍的工资?
完全可以,去打劳动仲裁官司维权。但要收集存在事实劳动关系的证据。
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公司不签劳动合同,要求赔偿至今双倍工资
你好!公司行为违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等;至于聘请律师代理费的问题,可以与律师面谈;欢迎来电咨询!
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