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劳动法的问题
更新时间：2011-08-31 22:04:39
问题描述：
你好请问一下请一天假扣两天工资,还有工资没有达到当地最低底薪,一个月28天制.没签合同这些符合合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王飞谭律师
服务地区：广东-深圳
不合法，没签劳动合同可主张双倍工资，工资没达到当地最低标准要主张补足。
2011.08.31 21:25:31
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已帮助
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人 · 响应时间
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不合法，可申请劳动仲裁裁决。
2011.08.31 19:32:10
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平台特邀律师
推荐
已帮助
774541
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
这个是不合法的
2011.08.31 19:32:48
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戴怡祥律师
服务地区：广东-深圳
不合法，可以要求赔偿
2011.08.31 21:21:14
点赞
钟美宏律师
服务地区：广东-深圳
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。
2011.08.31 22:04:39
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