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关于国营企业变为民营企业在职职工是否应该买断工龄
更新时间:2011-08-30 22:45:41
问题描述:
律师您好! 我公司以前是国营企业,在多年前变成了民营企业,但一直没跟工人买断工龄,现在公司打算把下岗职工全部解除合同,其实就是买断工龄,而在职职工也要求一起买断,却被拒绝,请问工人的要求合理吗?能得以实现吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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你好,用人单位无故解雇用工人员,用工人员可以申请相应的补偿!若需法律问题或有任何疑问,欢迎来电咨询!
2011.08.30 22:45:41
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平均2分钟内
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用人单位解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2011.08.30 17:27:23
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
建议来电咨询。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
2011.08.30 21:51:48
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