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右手中指骨折

更新时间：2011-08-29 19:26:20
问题描述：
法律规定可以休息多久 工资怎么发 合同签的是1500 但实际工资是2400，26天不加班 开始进厂的时候是2100/月 现在给我按1500发的 合理吗 上海 青浦
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4位律师解答
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  • 胡磊律师
    胡磊律师
    服务地区：上海-上海
    停工留薪期不超过12个月，一般从受伤之日起到鉴定报告出具日。停工留薪期原工资待遇不变。
    2011.08.29 15:27:18
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    已帮助1623639 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您申请工伤认定 享受工伤待遇 具体看 工伤保险条例
    2011.08.29 14:42:02
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  • 王月辉律师
    王月辉律师
    服务地区：上海-上海
    停职留薪期最长不超过一年。工资照常发放。有合同按合同中载明的工资发放。
    如果事故发生之日起一年内未能协商解决，建议尽快由你本人去劳动局申请认定工伤，鉴定劳动能力，按鉴定结果要求工伤赔偿。
    超过一年的时效，将不受法律保护。
    2011.08.29 15:18:04
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  • 朱增凯律师
    朱增凯律师
    服务地区：上海-上海
    你好，停工留薪期一般不超过12个月，待遇不变；
    可来电咨询。
    2011.08.29 19:26:20
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