劳务派遣合同出现劳动纠纷能否找用人单位解决？
更新时间：2011-08-28 08:56:53
问题描述：
我进长沙**科技公司，进公司2天后就派去郴州出差，从事钨矿矿井安全6+1工程的工作。半个月后回长沙公司报道，人事部叫我签劳务派遣合同和签收工装2套，事前没有进行任何解释及说明。然后又去了衡阳和郴州出差。1个月后，因为工资与从事的工作存在很大的差距，我提出不在该公司工作了。公司老总告诉我，出差期间法定休假日不算加班（出差期间因为公司工程材料供应不到位，星期1-星期5中间有休息过，能和法定休假日抵消吗？），人事部在我去交还工装的时候告诉我工装不能退（领取工装的时候人事部并没有跟我说过不能退），需交278元/套（2套556元）这样做他们合法吗？我要怎么和该公司协商解决？请予解答，谢谢。。
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