解除用人合同

更新时间:2011-08-29 08:44:28
问题描述:
本人是刚毕业的学生,与一学校签订了三方协议,按照三方协议,本人现在 已在学校报到上班未签正式的用人合同,学校告知有一个学期的试用期考核,现本人想单方面解除协议的用人关系,请问我构成违约嘛,,如违约要承担哪些责任,谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方启航律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好!
    试用期内解除劳动关系的,劳动者应当提前三日通知单位。
    劳动合同期内解除劳动关系的,劳动者应当提前三十日通知单位。
    2011.08.29 08:44:28
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要提前通知用人单位。
    2011.08.28 08:57:18
    点赞
  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    具体要看协议,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
    2011.08.28 14:05:06
    点赞
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,具体看协议,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我。
    2011.08.28 23:29:35
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