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是否需要提前一个月告知劳动者，如果没有提前通知，是否需要支付赔偿金，具体的法律依据是什么？
更新时间：2007-03-07 18:46:39
问题描述：
新手上路，大家帮帮忙！ 合同期满，公司如果不再与劳动者续签是否需要提前一个月告知劳动者， 如果没有提前通知，是否需要支付赔偿金，具体的法律依据是什么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为何newa0212 (广州何律师) 和vinwo 对楼主的回答不相同,哪个为准?
2007.03.07 18:46:39
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[quote]原帖由 [i]daisy8205[/i] 于 2007-3-5 01:30 PM 发表
新手上路，大家帮帮忙！
我和公司签订劳动合同，公司被重组收购后，我签订的合同还有效吗？我现在辞职了？是否需要支付违约金？具体的法律依据是什么？ [/quote]
2007.03.06 11:39:09
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何荣新律师
服务地区：广东-广州
支付代通知金。
2007.03.05 22:39:15
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文华律师
服务地区：广东-深圳
合同到期劳动关系自然终止，劳资双方均无需提前通知
2007.03.06 18:53:36
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