劳动法有没有规定旷工扣几天工资

更新时间:2011-08-29 14:49:12
问题描述:
我现在在完善公司的管理制度,涉及到旷工一条,不知道旷工一天扣几天工资合理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵征律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,属于公司内部管理制度,没有特别限制。
    2011.08.29 14:49:12
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    个人认为应扣一天的工资比较合理
    2011.08.27 23:23:56
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    你好,不合理的,你可与对方协商解决
    2011.08.27 23:24:51
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在快递公司分公司工作20多天,没有签订合同,今天旷工他说旷工一天扣200,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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4月29号到5月4号请假,旷工一天扣三天的工资,我想知道这种规定是否合理?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我是做兼职的,所以没有签劳动合同之类的,我想问下旷工一天法律规定应该扣多少工资呢?
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劳动法规定旷工一天是扣三天的工资吗
没有如此的规定 您看 中华人民共和国劳动合同法 协商不成 到劳动局投诉。
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劳动法规定旷工工资扣款
根据单位的规章制度确定。
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