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公司考勤制度中有一个:员工每月迟到3次，旷工1天。旷工一天扣除3天工资合法吗？
更新时间：2022-12-22 08:07:45
问题描述：
公司
考勤制度中有一个:员工每月迟到3次，旷工1天。旷工一天扣除3天
工资
合法吗？
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旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-22 08:07:45
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