关于公司劝退的补偿

更新时间：2011-08-28 18:13:54

问题描述：

我在公司工作九个多月了，现在公司要劝退我，公司没有和我签订合同，请问我应该向公司提出什么要求？得到多少补偿？我的工资是2100.00

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1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
综上，公司应当给你双倍的工资和双倍赔偿金。

2011.08.27 14:27:29

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2011.08.27 16:48:59

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吕海波律师
服务地区：安徽-合肥

你好，建议委托律师当面计算你的具体赔偿，以及维权策略、如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。

2011.08.28 18:13:54

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